ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ СЕЗОННЫХ РАБОТНИКОВ

Трудовые права сезонных рабочих ничуть ни меньше, чем у обычных работников

Для многих работодателей, осуществляющих деятельность в рыбной отрасли Камчатского края, весенне-летний период — время для привлечения дополнительных работников на выполнение временных работ.
Эти работы носят характер сезонных и, как правило, на территории Камчатского края для их выполнения привлекаются работники из других регионов России.
По окончании рыбной путины в прокуратуру края поступают многочисленные обращения сезонных работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателей, прежде всего в связи с невыплатой заработной платы.
Очень часто обратившиеся не имеют никаких документов, подтверждающих трудовые отношения с предприятием или предпринимателем, на которого они работали. В лучшем случае они сообщают номер телефона директора или бригадира.
Бывали и случаи, когда в прокуратуру обращались родственники работников, находящихся в отдаленных районах края, и не имеющих денег даже на дорогу до краевого центра (г. Петропавловска-Камчатского), не говоря уже о покупке авиабилета на материк.
В таких ситуациях многие приезжие из других регионов вынуждены оставаться на Камчатке, чтобы заработать денег на обратный билет. Нередко, из-за отсутствия средств, они попадают в криминальные истории и совершают преступления.
Для того, чтобы не оказаться в подобной ситуации, необходимо знать свои трудовые права, требовать их соблюдения со стороны работодателя и никогда не соглашаться на работу без официального оформления договора, какие бы высокие зарплаты за это не обещали.
Правовое регулирование трудовых отношений с лицами, занятыми на сезонных работах, имеют ряд особенностей.
Согласно части 1 статьи 293 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.
На сезонных работников, как и на других работников, распространяются права и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, однако с некоторыми особенностями.
Так, работники, занятые на сезонных работах, в соответствии с трудовым законодательством имеют право на оплачиваемые отпуска.
При этом статьей 295 ТК РФ установлен особый порядок предоставления отпусков сезонным работникам: «Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы».
С учетом общего правила о продолжительности сезонной работы не более 6 месяцев, очевидно, что максимальная продолжительность отпуска сезонного работника — 12 рабочих дней.
Кроме того, сезонные работники на основании статьи 127 ТК РФ могут использовать отпуск с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
При этом днем увольнения считается последний день отпуска, даже если он выходит за пределы срока трудового договора.
Если сезонный работник не брал отпуск, ему при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Денежная компенсация рассчитывается исходя из среднедневного заработка, который определяется по правилам части 5 статьи139 ТК РФ.
Сезонные работники на общих основаниях имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.
Кроме того, сезонным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, работа в течение полного сезона засчитывается в трудовой стаж, дающий право на пенсию за полный год работы.
Договоры с сезонными работниками являются разновидностью срочных трудовых договоров. Статьей 59 ТК РФ для них прямо предусмотрено основание для заключения договора: «для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)».
К трудовым договорам с сезонными работниками применяются общие положения трудового законодательства о срочных трудовых договорах с некоторыми особенностями, установленными главой 46 ТК РФ.
В связи с чем, в тексте трудового договора с сезонными работниками работодатель обязан указать срок его действия и причину (или конкретные обстоятельства), послужившую основанием для его заключения в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Конкретный срок трудового договора, как правило, не превышающий 6 месяцев, определяется по соглашению сторон.
Условие о сезонном характере работы согласно ст. 294 ТК РФ должно быть обязательно указано в трудовом договоре с сезонным работником.
Документальное оформление трудовых отношений с сезонным работником производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством для приема на работу.
Трудовой договор с сезонными работниками заключается в письменной форме, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу и производятся записи в трудовой книжке работника и других кадровых документах.
Испытательный срок для сезонных работников не может превышать 3 месяцев. Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.
Если работник после истечения действия срочного трудового договора фактически продолжает работать и работодатель не потребовал прекращения трудового договора в связи с истечением его срока, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Работник, занятый на сезонных работах, может по своей инициативе досрочно расторгнуть трудовой договор с работодателем. О досрочном расторжении договора работник обязан письменно предупредить работодателя, причем за 3 календарных дня, а не за 2 недели, как это предусмотрено для обычных работников.
В последний день работы сезонного работника ему должны быть выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Если сезонные работы проходят в отдаленных, труднодоступных районах, в договоре должны быть указаны условия доставки работника до места выполнения работы и обратно, в том числе оплаты дороги.
Таким образом, чтобы избежать негативных последствий, прежде чем ехать на работу в труднодоступные районы Камчатки, работники должны истребовать у работодателя трудовой договор, один экземпляр которого обязательно должен оставаться у работника.
Перед подписанием договора работник должен внимательно с ним ознакомиться, обратив особое внимание на пункты договора, регламентирующие порядок, сроки, место выплаты заработной платы и ее размер, а также порядок выезда с места работы.
Если все же на территории Камчатского края нарушены ваши трудовые права, немедленно обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру края.

Старший помощник прокурора Камчатского края
по взаимодействию со СМИ, общественностью и
правовому обеспечению

Лариса Шунина

 
По теме
Работникам строительных организаций Усть-Камчатска рассказали о трудовых правах и способах их защиты - Прокуратора Камчатского края Заместитель Усть-Камчатского межрайонного прокурора Роман Пак и заместитель главы администрации Усть-Камчатского муниципального района Владимир Рябов встретились с работниками строительных организаций ООО «РСО-5» и ООО «КАМЭСК-АВК»,
11.07.2017
Работникам разорившегося БТИ на Камчатке не платят зарплату – прокуратура - Камчатка-Информ На Камчатке прокуратура принимает меры в защиту прав работников ГУП «Камчатское краевое бюро технической инвентаризации» (БТИ), которым перестали платить зарплату, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в прокуратуре региона.
10.07.2017
В результате внеплановой проверки МБУ ПКГО «Централизованная бухгалтерия» государственным инспектором труда было выявлено, что муниципальное учреждение нарушило трудовые права своего работника в ходе процедуры его увольнения.
03.07.2017
 
Уголвоное дело о невыплате заработной платы возбуждено по материалам прокурорской проверки - Прокуратора Камчатского края Прокуратурой Олюторского района Камчатского края при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства выявлены нарушения трудовых прав бывшего работника ОАО «Корфский рыбокомбинат».
30.06.2017
26 июня 2017 года,  прокурор Камчатского края Анатолий Гаврилович Князев проведет личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников, в том числе о невыплате заработной платы, а также по иным,
26.06.2017
С 1 июня в Дальневосточном рыбохозяйственном бассейне начинается лососевая путина.
30.05.2017
 
Прокуратура Олюторского района Камчатского края провела проверку по обращению бывшего работника открытого акционерного общества «Корфский рыбокомбинат», заявившего о нарушении его трудовых прав.
24.05.2017
На Камчатке медведи пугают людей на кладбище . Фото из открытых источников в интернете. Автор неизвестен. - Камчатка-Информ Фото из открытых источников в интернете. Автор неизвестен. Сегодня утром охотоведы выехали на елизовское городское кладбище, где уже несколько дней медведи пугают местных работников, а также участников похоронных процессий,
18.07.2018 Камчатка-Информ
Жительница Камчатки зарезала мужа из ревности к родной сестре. Фото из открытых источников - Камчатка-Информ Фото из открытых источников Следственные органы завершили расследование уголовного дела в отношении жительницы Петропавловска-Камчатского, зарезавшей мужа из ревности к родной сестре,
18.07.2018 Камчатка-Информ
1 - Камчатская епархия 17 июля в 18:30, в краевой научной библиотеке имени С.П. Крашенинникова состоялся литературно-музыкальный вечер «Венценосная семья», посвященный последнему российскому императору Николаю II.
18.07.2018 Камчатская епархия
Юные хористы с Камчатки завоевали второе «золото» на Всемирных хоровых играх в ЮАР. Фото Елены Симаевой - Камчатка-Информ Юные хористы с Камчатки завоевали второе «золото» на Всемирных хоровых играх в ЮАР Хор «Кредо» при детской музыкальной школе №6 Петропавловска-Камчатского возвращается на Камчатку с двумя золотыми медалями со Всемирны
16.07.2018 Камчатка-Информ
День рыбака – 2018 останется надолго в памяти всех устькамчатцев и гостей праздника: состоялось торжественное открытие памятника семьям рыбаков с рабочим названием «Рыбачка».
11.07.2018 Рыбак Камчатки
ПАО «Камчатскэнерго» возводит инженерную инфраструктуру для территории опережающего развития «Камчатка» на площадке «Туристический кластер», сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в энергокомпании.
18.07.2018 Камчатка-Информ
На финале клиенты Tele2 скачали в «Лужниках» на 40% больше трафика, чем на других матчах - ИА Кам 24 Москва – Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, проанализировал активность абонентов во время финальной игры и остальных матчей на стадионе «Лужники» Вечером 15 июля клиенты Tele2 скачали в среднем на 40% бол
18.07.2018 ИА Кам 24
Чемпионат мира в нашей стране получил высшую оценку В понедельник, 16 июля, сотни миллионов людей на Земле ощутили, что им чего-то не хватает.
17.07.2018 Вести+ТВ
Самый дорогой и самый малолюдный Туристический эффект от проведения чемпионата мира по футболу оказался заметно меньше, чем ожидался.
17.07.2018 Вести+ТВ
Полмиллиона от автолюбителя - УФССП     Довольно часто судебным приставам приходится наблюдать ситуации, когда любовь к своему автомобилю и страх с ним расстаться внезапно превращает должника в законопослушного гражданина,
18.07.2018 УФССП
Около двухсот матерей обратились за ежемесячными выплатами на первого ребенка в Камчатском крае - Правительство Камчатского края Всего с начала года в субъекте родились более 600 первенцев. Механизмы поддержки родителей и реализацию закона «О ежемесячных выплатах семьям,
18.07.2018 Правительство Камчатского края
10 июля 2018 года сотрудниками отдела по ветеринарному и фитосанитарному надзору на государственной границе и транспорте выявлен факт перевозки индивидуальным предпринимателем Г. из г.
17.07.2018 Россельхознадзор
13 июня 2018 года сотрудниками отдела по ветеринарному и фитосанитарному надзору на государственной границе и транспорте выявлен факт перевозки индивидуальным предпринимателем И. из п. Владивосток до п.
17.07.2018 Россельхознадзор