Вниманию сезонных работников рыбодобывающих и рыбоперерабатывающих предприятий Камчатского края, а также руководителей отраслевых организаций

Фото: www.kamprok.ru

ПРОКУРАТУРА ПРЕДУПРЕЖДАЕТ СЕЗОННЫХ РАБОТНИКОВ: Трудовые права сезонных рабочих ничуть ни меньше, чем у обычных работников.

Для многих работодателей, осуществляющих деятельность в рыбной отрасли Камчатского края, весенне-летний период — время для привлечения дополнительных работников на выполнение временных работ.

Эти работы носят характер сезонных и, как правило, на территории Камчатского края для их выполнения привлекаются работники из других регионов России.

По окончании рыбной путины в прокуратуру края поступают многочисленные обращения сезонных работников о нарушении их трудовых прав со стороны работодателей, прежде всего в связи с невыплатой заработной платы.

Очень часто обратившиеся не имеют никаких документов, подтверждающих трудовые отношения с предприятием или предпринимателем, на которого они работали. В лучшем случае они сообщают номер телефона директора или бригадира.

Бывали и случаи, когда в прокуратуру обращались родственники работников, находящихся в отдаленных районах края, и не имеющих денег даже на дорогу до краевого центра (г. Петропавловска-Камчатского), не говоря уже о покупке авиабилета на материк.

В таких ситуациях многие приезжие из других регионов вынуждены оставаться на Камчатке, чтобы заработать денег на обратный билет. Нередко, из-за отсутствия средств, они попадают в криминальные истории и совершают преступления.

Для того, чтобы не оказаться в подобной ситуации, необходимо знать свои трудовые права, требовать их соблюдения со стороны работодателя и  никогда не соглашаться на работу без официального оформления договора, какие бы высокие зарплаты за это не обещали.

Правовое регулирование трудовых отношений с лицами, занятыми на сезонных работах, имеют ряд особенностей.

Согласно части 1 статьи 293 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона),  не превышающего, как правило, 6 месяцев.

На сезонных работников, как и на других работников, распространяются права и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, однако с некоторыми особенностями.

Так, работники, занятые на сезонных работах, в соответствии с трудовым законодательством  имеют право на оплачиваемые отпуска.

При этом статьей 295 ТК РФ установлен особый порядок предоставления отпусков сезонным работникам: «Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска  из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы ».

С учетом общего правила о продолжительности сезонной работы не более 6 месяцев, очевидно, что  максимальная продолжительность отпуска сезонного работника — 12   рабочих дней.

Кроме того, сезонные работники на основании статьи 127 ТК РФ могут использовать  отпуск с последующим увольнением   (за исключением случаев увольнения за виновные действия).

При этом днем увольнения считается последний день отпуска, даже если он выходит за пределы срока трудового договора.

Если сезонный работник не брал отпуск, ему при увольнении  должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск . Денежная компенсация рассчитывается исходя из среднедневного заработка, который определяется по правилам части 5 статьи139 ТК РФ.

Сезонные работники на общих основаниях имеют  право на пособие по временной нетрудоспособности.

Кроме того, сезонным работникам в случаях, предусмотренных законодательством,  работа в течение полного сезона засчитывается в трудовой стаж,   дающий право на пенсию за полный год работы.
Договоры с сезонными работниками являются разновидностью срочных трудовых договоров. Статьей 59 ТК РФ для них прямо предусмотрено основание для заключения договора: «для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)».

К  трудовым договорам   с сезонными работниками применяются общие положения трудового законодательства о срочных трудовых договорах с некоторыми особенностями, установленными главой 46 ТК РФ.

В связи с чем, в тексте трудового договора с сезонными работниками работодатель обязан  указать срок его действия и причину   (или конкретные обстоятельства), послужившую основанием для его заключения в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Конкретный срок трудового договора, как правило, не превышающий 6 месяцев, определяется по соглашению сторон.

Условие о сезонном характере работы   согласно ст. 294 ТК РФ должно быть обязательно указано  в трудовом договоре   с сезонным работником.

Документальное оформление трудовых отношений с сезонным работником производится на общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством для приема на работу.

Трудовой договор с сезонными работниками заключается в письменной форме, на основании которого издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу и производятся записи в трудовой книжке работника и других кадровых документах.

Испытательный срок для сезонных работников не может превышать 3 месяцев. Условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе должно быть указано в трудовом договоре.  Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия, о чем  работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения.

Если работник после истечения действия срочного трудового договора фактически продолжает работать и работодатель не потребовал прекращения трудового догово

ра в связи с истечением его срока, то трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Работник, занятый  на сезонных работах,  может по своей инициативе досрочно расторгнуть трудовой договор с работодателем.  О досрочном расторжении договора работник обязан письменно предупредить работодателя, причем за 3 календарных дня, а не за 2 недели,  как это предусмотрено для обычных работников.

В последний день работы сезонного работника ему должны быть выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск .

Если сезонные работы проходят в отдаленных, труднодоступных районах, в договоре должны быть указаны условия доставки работника до места выполнения работы и обратно, в том числе оплаты дороги.

Таким образом, чтобы избежать негативных последствий, прежде чем ехать на работу в труднодоступные районы Камчатки, работники должны истребовать у работодателя трудовой договор, один экземпляр которого обязательно должен оставаться у работника.

Перед подписанием договора работник должен внимательно с ним ознакомиться, обратив особое внимание на пункты договора, регламентирующие порядок, сроки, место выплаты заработной платы и ее размер, а также порядок выезда с места работы.

Информация: Прокуратура  Камчатского края http://www.kamprok.ru/

 
По теме
Работникам строительных организаций Усть-Камчатска рассказали о трудовых правах и способах их защиты - Прокуратора Камчатского края Заместитель Усть-Камчатского межрайонного прокурора Роман Пак и заместитель главы администрации Усть-Камчатского муниципального района Владимир Рябов встретились с работниками строительных организаций ООО «РСО-5» и ООО «КАМЭСК-АВК»,
11.07.2017
Работникам разорившегося БТИ на Камчатке не платят зарплату – прокуратура - Камчатка-Информ На Камчатке прокуратура принимает меры в защиту прав работников ГУП «Камчатское краевое бюро технической инвентаризации» (БТИ), которым перестали платить зарплату, сообщили РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в прокуратуре региона.
10.07.2017
В результате внеплановой проверки МБУ ПКГО «Централизованная бухгалтерия» государственным инспектором труда было выявлено, что муниципальное учреждение нарушило трудовые права своего работника в ходе процедуры его увольнения.
03.07.2017
 
26 июня 2017 года,  прокурор Камчатского края Анатолий Гаврилович Князев проведет личный прием граждан по вопросам соблюдения трудовых прав работников, в том числе о невыплате заработной платы, а также по иным,
26.06.2017
 
В Москву, Новосибирск и Владивосток неработающие пенсионеры теперь будут летать по талонам ПФР - VestiPk.Ru Камчатские неработающие пенсионеры, получающие страховую пенсию по старости или инвалидности теперь могут заранее получить специальные талоны и использовать их для приобретения билетов на проезд в отпуск из Петропавловск
14.05.2018
Житель Елизово подозревается в причинении смерти своему знакомому - Следственный комитет Следственным отделом по городу Елизово следственного управления Следственного комитета РФ по Камчатскому краю возбуждено уголовное дело в отношении 33-летнего жителя города Елизово.
24.05.2018 Следственный комитет
Еще один ребенок погиб из-за халатности чиновников и коммунальщиков На Камчатке в очередной раз начались массовые проверки отопительных сетей, канализационных коммуникаций и системы водоотведения,
22.05.2018 Вести+ТВ
Иван Ганжа, паливший по окнам соседей, надолго лишился свободы Апелляционная коллегия Камчатского краевого суда в начале мая оставила в силе приговор по делу «камчатского стрелка», 34-летнего Ивана Ганжи,
15.05.2018 Вести+ТВ
КС РФ обязал законодателей сделать крайне невыгодным побег с места ДТП Конституционный суд РФ отказался поставить знак равенства между оставлением места аварии и отказом от медосвидетельствования,
15.05.2018 Вести+ТВ
Вечер, посвящённый Иосифу Бродскому, пройдёт в краевой библиотеке - Камчатка-Информ Вечер, посвящённый Иосифу Бродскому, пройдёт в краевой библиотеке В четверг, 24 мая, в Камчатской краевой научной библиотеке имени Степана Крашенинникова состоится литературный вечер,
24.05.2018 Камчатка-Информ
Персональная выставка Кристины Саушкиной откроется в художественном музее. - Камчатка-Информ Персональная выставка Кристины Саушкиной откроется в художественном музее В пятницу, 25 мая, в Камчатском краевом художественном музее откроется персональная выставка Кристины Саушкиной «Чем живу»,
24.05.2018 Камчатка-Информ
  Вице-губернатор Камчатского края Алексей Войтов принял участие в торжественной церемонии передачи коллекции «Скрижали Камчатки» в собственность Камчатского края,
25.04.2018 Камчатское время
В Петропавловске проверят все подпорные стены после инцидента на ул. Пономарева - Камчатка-Информ В Петропавловске проверят все подпорные стены после инцидента на ул. Пономарева На внеочередном заседании Комиссии по ликвидации чрезвычайных ситуаций (КЧС) в Петропавловске-Камчатском,
23.05.2018 Камчатка-Информ
Подведены итоги реализации партпроекта «Школа грамотного потребителя» за первое полугодие 2018 года - Единая Россия Региональный координатор федерального партийного проекта «Школа грамотного потребителя» в Камчатском крае Денис Прудкий отчитался перед однопартийцами на состоявшемся заседании регионального политсовета Прудкий отметил,
23.05.2018 Единая Россия
На чемпионате мира по хоккею победила самая дисциплинированная команда Как и на Олимпиаде в Пхенчхане, где немецкая команда едва не завоевала золотые награды хоккейного турнира,
22.05.2018 Вести+ТВ
Григорий Родченков не смог подтвердить обвинения, но снова намерен судиться Несколько дней назад стартовало еще одно судебное разбирательство в рамках допингового скандала вокруг российских спортсменов,
07.05.2018 Вести+ТВ